「人手不足」と聞いて、あなたは何を連想しますか？どんなことを思い考えますか？

「人手不足」というテーマで、これからの日本の未来を考える「人手不足を考える会」

８回目のご案内です！

人が足りないという状態は、私たちにいったい何をもたらすのでしょうか？

これから確実に人口が減っていく日本に住み私たちにとって大切なことは、どんなことでしょう。

日本の良さを維持していくために、必要なことはどんなことなのか？

すべての子供たちに未来に希望を持ってもらうために、私たちに出来ることは何があるでしょうか？

私たち中小企業と地域を元気にするために、みなさんで一緒に考えてみませんか？

人手不足を考える会

人手不足を考える会では、人手不足に役立ちそうなアイデアを交換します。

「人手不足」という一見ネガティブなキーワードには、一体どんなチャンスが隠れているのか、
そんなことを皆さんと探っていきます。

毎回多彩なバックグラウンドを持つパネラーの方をお招きして、トークセッションを開催します。

ご自身の会社・業界・コミュニティ・地域の人手不足解消に役立つ情報・アイデア・人脈を
得ていただくことができます。

・人手不足について考えたい

・人手不足について興味がある

そんな方々のご参加を大歓迎します。みなさんと情報交換できることを楽しみにしています。

人手不足解消は経営の最重要課題であり、みなさんも、それぞれの会社・業界・コミュニティ・地域で、既に多くのことに取り組んでいると思います。

でも、思う様な成果に至ることができず、閉塞感を感じることもあるのではないでしょうか？

日頃はあまり接することのない業界の方から、普段は考えたこともない様な視点の話を聞くことで、
明日からの活動のヒントを見つけていただきたいと思っています。

第８回のパネラーは

「一般社団法人キレイデザイン協会　
　マスターインストラクター　カラーナビゲーター　
　山崎 純代　さん！」

人の個性って何でしょうか？
どう表現しますか？

私たちひとり一人の特徴も色で表すことができるそうです。
生年月日から個性の特徴を可視化し、色の力を使って表現することができるのです。

色の力を借りて個性の特徴を表現することで、職場での「伝え方」や「受け取り方」を円滑にすることが可能となり、一緒に働くメンバーの個性を楽しく深掘りし、新しい視点から相手を理解することもできますし、社員ひとり一人がより豊かな人生を歩むことに繋がり、お互いの理解が深まることで、組織の魅力が増して、チームワークと生産性が高まります。

2025年最初の人手不足を考える会は、色彩心理を活用したコミュニケーション改善を通じて、
企業や個人を支援しているカラーコーディネータいの山崎純代さんをパネラーにお招きします。
自社の魅力を更に高めるための新しい視点を学んでいただけると思います。

中小企業経営者の経営者やお付き合いのある中小企業経営者のサポートをしたい方々にご参加いただきたいです。

ファシリテーター

人手不足を考える会のファシリテータは、この方！

Photographer トーマス・J・トーマス

トーマス・Ｊ・トーマス プロフィール

写真に慣れてない方でも一瞬でリラックスさせ最高の笑顔を撮影する。彼の前では誰もが心をオープンにしてしまう魔法の持ち主。 2011年よりブライダルフォトグラファーとして活動を開始。 1,000組を超える新郎新婦の結婚式の写真を撮り続ける。その一方で、 結婚や恋愛の素晴らしさを伝える活動を精力的に実施。 2021年には一般社団法人プロポーズアドバイザー協会を発足。 https://proposeadvisor.or.jp/ ポッドキャスト「トーマスの恋愛のヒント」では毎週リスナーからの恋愛相談が好評。 https://TMSK.jp 写真撮影で身についた人を和ませる特技を活かして、最近では法人向けの映像制作やPodcastでの音声配信のプロデュースを手掛けています。

そんなトーマスのファシリテートで、一見難しく感じる「人手不足」に関する話題を、ナチュラルに柔らかく、リラックスした雰囲気で開催しています。

人手不足を考える会　運営チーム

コミュニティ結　池津和子

地域をチームに。地域を家族にをテーマに、独身の方々が構えず気楽に心理的安心感を持って出会っていけるそんな場作りを、地域の事業者の方と連携することで、婚活から地域活性の取り組みを進めている結婚相談業。

結婚相談所を開設して１５年以上。独身の方の出会いや恋愛、パートナーシップに関する相談を受け、出会いと学びの機会を作ってきた経験から、結婚相談所の出会いよりももっと手前で、誰もが安心して気軽に出会える場と、コミュニケーションやパートナーシップを学び実践する場としての、独身コミュニティ運営を始める。

日本の少子高齢化が進んだ先に、何が待っているのか？今できることを考えて、私たち大人が出来ることを取り組むことが、今の子供たちの明るい未来を作っていく。地域で力を合わせて行くことが、今こそこれからの日本には必要と考えて活動をしている。

---

社会保険労務士　岡本雅行

日本を好きで、日本で働くことを望んで来日してくれ、日本で活き活きと働く、 そんな外国人を増やすための活動に取り組んでいる社会保険労務士。

社会人になってから３０年以上、中小企業の経営者の相談を受ける立場でのキャリアを積む。 経営コンサルタントとして販路開拓、営業力強化、商品開発、社員教育、職場風土改善、新規事業（フランチャイズシステム）立ち上げ等を支援し、 その後はM＆A業務に携わり、M＆A案件発掘、DD、M＆A仲介に携わる。また、代表取締役副社長として企業再生の責任者の役割も果たすなど活動は多岐にわたる。

↓　ブログ書いてます！　外国人の採用や活用に困っている社長に紹介ください　↓

士業のプロ集団が教える！外国人を採用して成功するためのブログ |
 企業経営者の相談役として積み上げたキャリアで、
あなたの人手不足のお悩みを解決します (international-hire-guide.com)

↓　Podcast配信中！　　人や組織に関するお悩み解決のヒントになります。

社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、
人に悩める社長のためのポッドキャスト』 – (lifebloom.fun)