過去のことについて反省点や改善点を話し合う事をフィードバックと言います。

過去のミスや改善点を話し合うことは大切なことではありますが、現代人には向いていない場合もあります。

傷ついてしまい余計にパフォーマンスが下がってしまうこともあり、

場合によっては、仕事などを辞めてしまったりもあるのではないでしょうか？

そんな、フィードバックのマイナスな部分を無くして、尚且つパフォーマンスやチームの生産性を高める方法として、コミュニケーションの方向性を未来に向けたものがあり、それをフィードフォワードと言います。

ファシリテーターは、元総合格闘家からmindsetコーチとして活動している阿部博之氏です。

過去の参加者さんからは、とても楽しめたと⭐️5個の評価も多数です！

一緒に無限の可能性がある未来に向けて、これからどうしたいか？

フィードフォワードで夢の実現力を高めませんか？